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除了简历中已有的内容外，面试时您还能说些什么？

简历在求职过程中扮演着极其关键的角色。它不仅是开启求职大门的钥匙，还塑造了面试官对我们最初的认知。尤为重要的是，简历全面展示了求职者的所有优势——我的个性特点、过往的学习与工作经历，这一切，只需浏览这份简历便一目了然。

这也使得众多求职者在面试场合仅限于介绍简历上的信息，而忽略了其他方面。那么，在面试环节中，除了简历所展示的内容，我们还能与面试官探讨哪些话题呢？

面试的意义

面试官在审阅你的简历之际，已对你的“性格”有了初步的认识。面试过程正是他进一步核实你性格特征的关键时刻。

求职者在面试过程中，需在保持简历独特性的前提下，向面试官进一步凸显自身的个性特点。

你的简历中某些细节可能被淡化或粉饰。深入交流与直接沟通能更有效地帮助面试官形成对你的全面认识。因此，尽管视频面试技术日益成熟，但众多面试官仍旧倾向于选择面对面交流的形式。

你的过往实际经历与你的履历是否一致，你的个性是否与面试官相投，你的价值观念是否与企业文化相匹配，以及你是否能够与公司长期合作，这些都是面试过程中需要关注的要点。

面试时掌握自我介绍

即便简历上已详尽地呈现了重要内容，面试过程中亲自进行自我介绍依然是不可省略的环节。

一方面，这标志着采访活动的正式开启；另一方面，这同样是一个标志。此外，它还起到缓冲作用，使面试官能够有更充裕的时间迅速掌握你的基本资料（部分面试官在你进行自我介绍时，还会重新审视你的简历），因此，你的自我介绍显得尤为重要。

关于面试时的自我介绍，我们此前已经多次进行过阐述。如有需求，您不妨查阅我们之前发布的文章。

这里我想强调的是：

把握好时间，将时间控制在3分钟以内；

条理清晰，突出重点，不要逐字重复简历中的内容。

您可以在面试前预备一份临时的自我介绍，亦或是草拟一份提纲，借此机会阐述自己的身份、所具备的才能，以及为何对这份职位抱有浓厚兴趣或认为自己胜任。

为什么不逐字重复简历中的内容呢？

简历中的表述往往偏向于正式书面语，若直接照搬简历内容，会显得不够灵活，不利于日常交流与对话。此外，简历中往往包含大量描述性文字。在自我介绍时，应当着重强调关键点、具体细节或实例。而详细阐述这些内容，则更适合在后续的讨论中进行。

除了简历上的内容，你还可以这样说话

简历中所呈现的信息，是对个人特质的一种浓缩性描述。换言之，简历实质上是一个简要的框架。而面试的关键任务，便是在此框架的基础上进行深入的拓展与细化。

除了简历上已有的硬性内容外，面试时你还可以这样表达：

1）根据简历，添加详细信息

面试官对你的工作历程中特定时段的细节以及你在该岗位参与过的各项项目与活动表现出浓厚的兴趣。

此时，你可以详尽地描述一件你所遭遇的琐事，阐述你所面临的问题以及你采取的应对措施，你所尝试的方法，以及你内心的细腻感触和亲身经历。这些经历将对你的未来职业生涯产生深远影响。它们能带来何种助益和影响……通过讲述一个引人入胜或富有意义的案例，能够让面试官更加坚信你具备胜任此项工作的能力。

2）强调意图或自身优势

面试官在评估应聘者是否匹配时，看重的是一种“非你莫属”的感觉。换言之，你必须在某些特质上独树一帜，展现出超越其他竞争者的优势，如此一来，面试官便会毫不犹豫地做出选择。

此刻，你应当通过阐述个人意愿或凸显个人特长，为自己增添几分色彩。

你对这份岗位充满热情，面试前已对本公司进行了详尽研究，你对该产品情有独钟，对众多细节都了如指掌……这样的求职者无疑会在面试官心中留下深刻印记。我坚信你就是我们企业理想的人才。一旦您加入我们，定能享受到一份充满快乐的工作。

若此内容不宜在简历中呈现，抑或即便可以或不宜呈现，它或许能在面试过程中发挥积极作用。那么，你需耐心等待多久方能得知其效用？

获得每一场面试的胜利或许并非易事，然而，凭借丰富的面试经验和找到一份相对称心的工作，其实并没有想象中那么艰难。

这就要求我们运用求职技巧进行辅助，同时要充分认识自身优势，准确把握公司所需人才类型，并在面试过程中努力凸显个人优势。若能好运连连，那么成功将顺理成章。

希望大家能够学习更多的求职技巧，拥有一份又好又舒服的工作！

如果你想要它，你就会得到它，你所要做的就是采取行动。

关于这篇名为《西安大全招聘——月入10万的白富美诞生了！》的文章，我打算在此为大家进行一番详细介绍！